El gobernador de Puerto Rico, Luis Fortuño, desmintió hoy las alegaciones de que se reducirán beneficios laborales. Por el contrario, recalcó que esta administración ha establecido mecanismos para añadir beneficios a todos los trabajadores en Puerto Rico.
“En ningún momento he propuesto recortar beneficio laboral alguno. He manifestado y lo sostengo, que cualquier cambio a leyes laborales debería ser con la participación de todas las partes”, afirmó el Gobernador.
Recalcó que “si la oposición política está tratando de desvirtuar la verdadera intención de nuestras acciones y lo que perseguimos para el bien del pueblo de Puerto Rico, pierden su tiempo. Mi administración está trabajando y legislando medidas que son para ayudar a los padres trabajadores y madres trabajadoras de nuestro pueblo”.
En ese sentido el Gobernador enumeró algunas de las medidas que ha aprobado su Administración que se relacionan a beneficios y derechos laborales, entre ellas, Fortuño recordó, que hace unas semanas firmó la ley de Derechos a Mujeres Policías Embarazadas, la Ley 120-2012, del 19 de junio de 2012, extendiendo nuevas protecciones para que puedan desempeñarse como oficiales de ley y orden sin sacrificar su importante rol familiar como madre. Con esta enmienda, toda mujer policía tendrá derecho, de así solicitarlo, a ser reubicada temporeramente en una unidad de trabajo más cercana a su residencia.
La medida persigue que las mujeres policías embarazadas no tengan que someterse a largas horas en las carreteras, lo que puede poner en riesgo su salud o del niño. Una vez culmine su licencia de maternidad, se reincorporará a la unidad de trabajo de procedencia.
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