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Denuncian gastos excesivos en el DTOP

La presidenta de Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico (SPU), Local 3889 (UDTOP), Sandra Pacheco denunció hoy martes la mudanza del Centro de Servicios al Conductor (CESCO) metropolitano y lo que catalogaron como gastos excesivos en uniformes.

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El sindicato que agrupa a los empleados del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) cuestionó el que la agencia incurra en “gastos excesivos” luego de que los empleados aceptaran reducciones a sus beneficios como parte de la negociación por la Ley 66.

Destacaron que con la mudanza del CESCO Metropolitano y el DISCO de la Calle Barbosa a las antiguas facilidades del Eli Lilly en Carolina la ciudad capital quedará desprovista de un CESCO adecuado para dar servicios a la población de San Juan.

“San Juan es el epicentro de la actividad comercial y de trabajo en Puerto Rico, y solamente se quedan con un CESCO Satélite en Río Piedras que es sumamente pequeño y no puede ofrecer todos los servicios que normalmente se ofrecen en el CESCO Metropolitano. A nuestro entender lo más lógico es que en San Juan por la cantidad de población que vive allí y la que a diario va a hacer gestiones en las oficinas centrales de las diversas agencias del Gobierno tengan a su disposición este servicio y no que tengan que salir de la ciudad capital hacia otro pueblo, sea Bayamón o Carolina para recibir estos servicios”, señaló Pacheco, quien dirige el sindicato que agrupa a los empleados del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP).

La líder sindical explicó además, que le cursó una comunicación al respecto a la alcaldesa de San Juan, Carmen Yulín Cruz (PPD) y se está en espera de fecha para reunirse.

Por otro lado, Pacheco señaló su preocupación por lo que catalogó como el gasto excesivo que la administración del DTOP pretende realizar con la compra de uniformes para los empleados del CESCO Metropolitano y DISCO, lo dijo, ni siquiera la señora Wanda Morales, directora ejecutiva de la Directoría de Servicios al Conductor (DISCO) se ha querido sentar a negociar con la unión.

“La compañía Executive Uniform, única licitadora, cobrará alrededor de $360 dólares por cada uniforme de cada empleado. Recientemente, nuestra unión firmó un Acuerdo con el Ejecutivo para excluirnos de la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal, y en el cual los empleados públicos cedimos beneficios que ascienden a sobre $2,700 dólares por empleado por año, además de comprometernos en buscar mayores ahorros. Esto se da por un lado mientras que por el otro, el DTOP toma decisiones que implican un malgasto de dinero excesivo y sin justificación como lo es la compra de estos uniformes. Además hay serias interrogantes sobre el proceso de una implantación de uniformes ya que el mismo no sería para todos los empleados de los 14 CESCOs. No hay uniformidad, no hay ningún ahorro para la agencia, entonces cual es el propósito de esta compra”, cuestionó Pacheco.

La líder obrera sostuvo que UDTOP no descansará hasta lograr que se respete el acuerdo con el Gobierno Central y como representante exclusivo de estos trabajadores, exhortaron al DTOP a sentarse con el sindicato para resolver estas denuncias.

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