Multarán agencias y municipios que incumplen leyes de protección a mujeres

La Procuradora de las Mujeres, Wanda Vázquez informó hoy lunes el resultado del ultimátum enviado en julio a agencias y municipios que se encontraban en incumplimiento con lo impuesto en la Ley#212 la cual debe “Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género”.

La Procuradora de las Mujeres, Wanda Vázquez señaló el incumplimiento del gobierno con leyes de protección a las mujeres.

“En julio emitimos un comunicado a las diferentes agencias y municipios que se encontraban en incumplimiento como último recurso ya que nuestro interés es el cumplimiento de la Ley en beneficio de las mujeres. En esa ocasión enviamos 30 cartas a agencias de gobierno y 34 municipios con las exigencias de cumplimiento y la petición de la presentación del plan afirmativo en los próximos 30 días. Al día de hoy, y luego de la concesión de una prórroga adicional, 4 agencias del gobierno y 11 municipios están en incumplimiento total. En los próximos días y por el reiterado incumplimiento de estarán recibiendo las notificaciones de multas tanto las agencias y municipios como aquellos funcionarios que de conformidad con la Ley le fallaron a las mujeres”, recalcó la Procuradora de las Mujeres.

La Ley#20 otorga la faculta a la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) a ejercer como agente fiscalizador tanto agencias gubernamentales, municipales como entidades privadas. La Ley Núm. 212 dispone en su Artículo 4, inciso c, que si se encontraran irregularidades o violaciones con dicha Ley, la OPM podrá, “imponer a las autoridades nominadoras multas administrativas de $100 dólares y hasta un máximo de $500 y multas a los jefes de personal o de recursos humanos de $50 dólares y hasta un máximo de $250 por cada incumplimiento detectado”.

“El gobierno estatal y los municipios ante la ola rampante de violencia contra la mujer tiene la obligación de dar el ejemplo. Las legislaciones han sido creadas para mejorar las condiciones de vida de nuestras mujeres, su cumplimiento es responsabilidad y obligación de todos, desde todos los espacios gubernamentales, sociales y nuestra agencia continuará su fiscalización para que el fiel cumplimiento de las mismas”, indicó .

“Lo impactante del incumplimiento es que según las estadísticas provistas por el Departamento del Trabajo para el 2013 en Puerto Rico las mujeres conforman el 54% de la fuera laboral gubernamental lo que significa que la responsabilidad y deber de cumplimiento debe ser mayor para garantizar un empleo con igualdad de oportunidades para las mujeres. Es esa la razón de ser de la legislación”, terminó diciendo la funcionaria.